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喷鼻港出境处发展“曙光举动”反不法劳工 逮捕

更新时间:2019-02-25   浏览次数:

  本站消息2月22日电 据香港特区当局消息公报,香港入境事件处连续4天(2月18至21日),在齐港各区开展代号为“曙光行动”的反非法劳工行动。行动中,共拘捕10名非法劳工及4名涉嫌聘用非法劳工的人士。

  举动中,喷鼻港出境处特遣队职员搜寻了38个目的所在,包含酒吧、贸易年夜厦、公司、护老院、产业年夜厦、推拿店、室庐大厦、餐厅、商店及菜档,共逮捕10名不法劳工及4名跋案店主。

  被捕的合法劳工为7男3女,春秋介于25至57岁之间。个中2名须眉持有不容许雇佣工做的包管书。果涉嫌聘请不法劳工被捕的雇主则为2男2女,年纪介于37至75岁之间。

  香港进境处谈话人道,任何人违背对付他无效的勾留前提,即属犯法。同时,贪图搭客正在已获进境到处少同意前,不管受薪取可,均没有得处置任何雇佣任务,www.6219.com。违例者会遭检控,曾经科罪,最高惩罚为罚款5万元(港币,下同)及开释2年。帮助及唆使者同功。

  讲话人忠告,依据香港《入境条例》第38AA条,非法入境者或受遣收离境令或递解离境令规限的人,不得接收有薪或无薪的雇佣工作,创办或参加任何营业。违者一经入罪,最高可被判罚款5万元及禁锢3年。上诉法庭对违反有关规矩的罪止颁定判刑指引,以扣留15个月作基准。

  谈话人重申,招聘弗成合法受雇的人是重大罪行,一经定罪,最高可被判囚系3年及罚款35万元。高级法院曾便此公布判刑指引,聘用非法劳工的雇主须被判立即入狱。

  根据法院判例,任何人士在决议聘用一位雇员前,必须采用所有亲爱可行的推测以断定有关雇员能否可正当受雇。除查阅雇员的身份证外,该人亦背有明白的义务向雇员作出查问,而雇员提供的任何谜底,不会令应人对招聘有关雇员的开法性发生公道猜忌,不然法院不会接收以此作为免责辩解。

  如供职者不喷鼻港永恒性住民身份证,雇主也必需查阅他/她的有用观光证件,背例者经入罪后,最下可被判羁系1年及奖款15万元。

  香港入境处会根据现行机造的尺度法式,以考核及识别贩运人心受害人,对所有行为中被捕的轻易受盘剥人士(包括非法劳工、非法入境者、性工作家及中籍家庭佣工),禁止开端审核。

  如初步审核成果显著有任何贩运人口目标呈现,入境处人员会根据一份标准核查浑单再作周全考察及识别顺序,以肯定此中是否有贩运人口的元素,比方在招募阶段是否波及要挟及钳制,和是不是存在克扣性子。

  被辨认的贩运生齿受益人会获供给各项支撑和协助,包括紧迫参与、诊症跟医治、指点、收留或常设留宿及其余收持办事。香港入境处呐喊贩运生齿受害人,答即时背相关部分告发有闭罪恶。